十问十答丨延迟退休政策小贴士-杭州市某某设备厂

十问十答丨延迟退休政策小贴士

时间：2025-08-14 00:05:12 来源：杭州市某某设备厂

　　延迟法定退休年龄改革如何小步调整？弹性延迟退休如何规定的问答？哪些渠道可以查本人对应的法定退休年龄？……关于延迟法定退休年龄改革十问十答来啦↓

　　1。延迟法定退休年龄改革目标是丨延什么？

　　延迟法定退休年龄改革从2025年1月1日起，用15年时间，迟退策牡丹江市某某通信设备维修网点原法定退休年龄60周岁的休政男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月，贴士分别逐步延迟至63周岁和58周岁。问答原法定退休年龄为50周岁的丨延女职工，法定退休年龄每2个月延迟1个月，迟退策逐步延迟至55周岁。休政牡丹江市某某通信设备维修网点

　　2。贴士延迟法定退休年龄改革怎么突出弹性实施？

　　弹性实施，问答就是丨延不会搞“一刀切”，不是迟退策强制规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是休政给个人一定的选择空间。具体说，贴士就是在统一实施延迟退休的基础上，满足一定条件时，可以按规定选择弹性提前退休或弹性延迟退休（最长不超过3年）。

　　3。延迟法定退休年龄改革怎样体现分类推进？

　　分类推进，就是延迟法定退休年龄不是所有人“齐步走”，而是根据不同群体的原法定退休年龄，分类采取不同的改革节奏。其中，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工按照每4个月延迟1个月的节奏。原法定退休年龄为50周岁的女职工，按照每2个月延迟1个月的节奏。

　　4。男职工的法定退休年龄怎样调整？

　　从2025年1月1日起，男职工按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至63周岁。

　　5。女职工的法定退休年龄怎样调整？

　　从2025年1月1日起，原法定退休年龄为55周岁的女职工，按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，按每2个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁。

　　6。弹性延迟退休是怎么规定的？

　　职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁的原法定退休年龄。

　　职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

　　7。职工按月领取基本养老金最低缴费年限是怎么调整的？